思维不同,格局不同

图片[1]-思维不同,格局不同-麦林风

昨天卫请大家吃饭,饭后,闲聊,遇到争吵。

卫的观点:我是主管,我要为我自己先考虑,为经理考虑,公司如果都不考虑员工,我还考虑他们干什么。

我的观点:作为主管,有时候需要站在员工的角度考虑一些事情,这样才能是一个团队。

现在点部,主管没有号召力,说什么事情,大部分人都不听,很多都有抵触情绪。我都不知道昨天为什么请吃饭,有钱了,还是上月业绩达成好,意思下。

作为主管,请大家吃饭,可以开开玩笑说业绩达成好,都是大家努力的成果,让这个团队更凝聚些。

说这些都没用,毕竟他是主管,又不是我,我也没那想法,事多赚钱少。

我们在谈话或者争吵的过程,很多时候都想证明自己是对的。

对于我,更确切的说应该是:不在其位,不谋其职。

竞猜28,为什么有些人能日赚千元,而我们只能赚点饭钱,有时候还要贴进去呢?

思维不同,在的角度不同,需要改变思维,才有可能创造更多的价值。

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