昨天卫请大家吃饭,饭后,闲聊,遇到争吵。
卫的观点:我是主管,我要为我自己先考虑,为经理考虑,公司如果都不考虑员工,我还考虑他们干什么。
我的观点:作为主管,有时候需要站在员工的角度考虑一些事情,这样才能是一个团队。
现在点部,主管没有号召力,说什么事情,大部分人都不听,很多都有抵触情绪。我都不知道昨天为什么请吃饭,有钱了,还是上月业绩达成好,意思下。
作为主管,请大家吃饭,可以开开玩笑说业绩达成好,都是大家努力的成果,让这个团队更凝聚些。
说这些都没用,毕竟他是主管,又不是我,我也没那想法,事多赚钱少。
我们在谈话或者争吵的过程,很多时候都想证明自己是对的。
对于我,更确切的说应该是:不在其位,不谋其职。
竞猜28,为什么有些人能日赚千元,而我们只能赚点饭钱,有时候还要贴进去呢?
思维不同,在的角度不同,需要改变思维,才有可能创造更多的价值。
Today on history:
- 2020: 生活会熬成什么样呢(0)
- 2019: 一家四口,西安两日游玩(0)
- 2018: 心态放好了,一切变好(4)
主管说的好,加油
写得很真实
说的很好!!!
能让人来访的乐此不疲,这里就是有那么大的魅力!
没事就来转一转,每天多吃两碗饭!
照片非常好看。
这里来不够,看不够,玩不够!
一般首先想到的是自己
格局确实不一样
做好自己就好
恩恩,妞挺可爱的