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又有人离职,21年人员要彻底换一波了

跟着我干了两年多的员工,今天打电话说要离职,打算在镇上一个厂里上班了,孩子一放星期就是玩电脑,没人管,在里面上班有星期天,工资也高点,我也不好说什么了,也就问了下什么时候走,还能坚持多久。

她这一离职,跟着我的一批人,算是换了一波了,哎,只能苦笑了。

本来给她的工资在当地也不算低,常乐全部打算送的话,我还有打算如何调节她的工资,现在她不干,我也理由让张开始全面的去送了,具体理由就可以说店里员工不干了,暂时没有招到人。

马上要收樱桃,人员本来就紧缺,她这一离职,我就知道一切就更难了,在5月,6月的时候。

熟手的离职,对我的撞击还是蛮大的,再培养一个人有多难,我也明白,而且还不一定能招到合适的,未来路,谁知道呢。

今年招的两个人,都还没怎么上手,顺丰需要掌握的东西实在太多,需要注意的事情也很多,也确实不是一时能掌握的,我也心急,可他们也不可能一口吃成胖子,一个新员工,最快也得1个月差不多弄明白顺丰的事情,后面就是慢慢学习了。

以前招的人都是在点部干过,我也就没教过,也没体会过教新人的苦,今年连续招了两个,就感觉到吃力,很吃力,也不着急了,先能正常收派再说吧。

代理的事情,一直没有弄转顺,收入任务,人员安排,招这么多人自己是否能赚钱等等,一切的问题,都需要解决,一个一个来吧,先让这两人能够独立收派了,店里招一个客服员吧。

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